Las mujeres inmobiliarias ganan terreno en el sector, pues en los últimos años se han profesionalizado y desarrollado habilidades.
Por eso, en el marco del Día Internacional de la Mujer, te contamos cómo ellas, en el sector inmobiliario, se han posicionado en puestos de liderazgo.
Participación de las mujeres en el sector inmobiliario
De acuerdo con un estudio del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), al 2021, la participación laboral de las mujeres en los servicios del sector inmobiliario era del 41.7 por ciento.
Sin embargo, la licenciada Adriana Carpio, directora de Century 21 Garantía, menciona que, actualmente, el porcentaje de participación de las mujeres en el sector inmobiliario ha crecido al 45.2 por ciento.
Y la experta menciona que, a nivel internacional, el 38.7 por ciento de la riqueza que se genera es a través de las mujeres que trabajan.
“Entonces, debemos empezar a pensar en las mujeres como empresarias, porque cada día hay más directoras y profesionistas en el área de competencias. Todas se están empezando a preparar para generar y proporcionar empleos”, explica Adriana.
Mujeres inmobiliarias, ¿Cuáles son sus retos?
Hace años, los puestos directivos, en el sector inmobiliario estaban ocupados por hombres exclusivamente. Pero, ahora las cosas han cambiado.
Adriana indica que el liderazgo, en las oficinas inmobiliarias, ya está en un 60 por ciento a cargo de las mujeres. Ahora, ellas ocupan una gran variedad de puestos, como: asesoras inmobiliarias, arquitectas, ingenieras y abogadas. Todo para que el gremio crezca de una manera más equitativa.
¿Cómo trabajar en el sector inmobiliario en México?
Es así que, entre las asesoras profesionales, ya hay arquitectas, abogadas, ingenieras y diseñadoras industriales. Una gran variedad de profesionistas, expertas en el sector inmobiliario.
Adriana cuenta que, hace años, las mujeres que trabajaban en el sector únicamente tenían la preparatoria concluida. Pero, ya hay profesionistas, con maestrías, diplomados y hasta doctorados. Y eso ha generado el movimiento empresarial de la mujer inmobiliaria.
“Existen diferentes certificaciones, ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), sobre la comercialización de inmuebles, las opciones de créditos, etc.”, dice Adriana. “También, como parte de la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI), manejamos seminarios y diplomados para brindar herramientas a las asesoras”.
Entonces, el sector inmobiliario ofrece crecimiento, tanto a mujeres como a hombres. Al trabajar en este, es posible tener horarios propios y, de ese modo, un desarrollo profesional y personal.
¿Cuál es el mayor reto que enfrentan las mujeres en el sector inmobiliario?
Como en cualquier otro mercado, en el inmobiliario, algunas personas piensan que las mujeres no son capaces de balancear su vida personal, con la profesional.
“A veces, creen que porque somos mujeres y tenemos hijos vamos a dejar a un lado el trabajo. Pero, hoy hemos madurado y sabemos que podemos manejar nuestra vida profesional y resolver lo que se necesita en la casa. Es decir, las mujeres tenemos la cualidad de delegar responsabilidades, colaborar en equipo y generar negocios”, comenta Adriana.
¿Qué hace únicas a las mujeres que trabajan en el mercado inmobiliario?
El valor agregado, de la mujer, en la comercialización de inmuebles es la atención al detalle. La experta menciona que, usualmente, las brókers piensan más en cómo van a entregar el inmueble al cliente y brindan una mejor experiencia.
Las mujeres se apasionan por su trabajo porque, en palabras de Adriana, disfrutan ser detallistas con sus clientes y brindar la mejor atención. Así se genera un compromiso moral.
Por otro lado, una de las estrategias que Adriana maneja, como directora, es el empoderamiento de la mujer: generar estrategias, vencer miedos y enfrentar el ámbito profesional.
“Nosotras estamos trabajando en una equidad de género. Las mujeres generan negocio, están poniendo sus inversiones en riesgo para poder crear nuevos desarrollos y facilitan el crecimiento de la venta de los inmuebles y la ganancia de una comisión”, dice la licenciada.
¿Cuáles son las características que tienen las mujeres en el sector inmobiliario?
Muchas mujeres que trabajan en el sector inmobiliario son la cabeza de su familia. Además, toleran la frustración, se apasionan por su profesión y se adaptan a los cambios.
Por lo tanto, las mujeres inmobiliarias no le temen a las redes sociales, los videos o los recorridos virtuales. Y esto les genera un mayor movimiento y crecimiento, permitiéndoles llegar a otro mercado.
“Se cree que esto de las redes sociales y la tecnología en el sector inmobiliario lo están haciendo más las mujeres que los hombres”, explica Adriana. “Algunas de ellas, con más de 65 años, están aprendiendo sin miedo”.
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Texto: Daniela Saldaña
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